Soutien à l'équipe d'action territoriale d'Angoulême et appui au projet bien-être
Mission proposée par Petits Frères des Pauvres
Ceci n'est pas une offre d'emploi ni une offre de stage.
Pour faire du mécénat de compétences,
vous devez être actuellement salarié.
En savoir plus sur le mécénat de compétences +
Disponibilité demandée :
Mission de 1 à 2 jours par semaine sur 12 mois minimumDescription :
La Fraternité Sud-Ouest des Petits Frères des Pauvres agit sur toute la Nouvelle-Aquitaine. Ce sont 20 équipes de territoires (dont Angoulême) comptant plus de 700 bénévoles, soutenues par 11 salariés. Près de 600 personnes âgées de plus de 50 ans et en situation de précarité et d’isolement social sont accompagnées ou accueillies par la Fraternité Sud-Ouest.
Nous recherchons, pour l'équipe d'action territoriale d'Angoulême, un collaborateur en mécénat de compétences qui sera en appui dans le cadre des projet suivants :
- Conduite du changement et gouvernance d'équipe :
- Repenser et modéliser le parcours d'intégration des nouveaux bénévoles et des personnes signalées pour fluidifier le traitement des demandes
- Aider à l'amélioration du processus de reunions : co concevoir et faciliter les nouvelles instances de coordination de l'équipe (réunions mensuelles, commissions, conseil d'équipe..) en outillant les bénévoles dans la gestion de leur engagement.
- Optimiser les flux d'informations à traiter. Prise en main du logiciel annuaire "kiosque" (basé sur le CRM Salesforce), pour un suivi rigoureux des dossiers.
- Structuration du projet bien-être :
En binôme avec la bénévole porteuse du projet, le collaborateur animera le développement d'actions et ateliers bien-être destinés aux personnes accompagnées (coiffure, massage etc..) en lien avec nos partenaires.
- Immersion terrain :
Participer ponctuellement aux actions (comme les sorties) pour évaluer l'adéquation des process mis en place avec la réalité des personnes accompagnées et des équipes.
Compétences :
Aisance relationnelle
Autonomie
Appétences pour le travail agile et coopératif
Capacité à s'organiser
Rigueur et patience
Agilité et adaptabilité (plusieurs missions étant confiées).
Plus :
Dans ces différentes activités, le mécène de compétences sera accompagné par le Coordinateur de développement social, salarié de l’Association.
Ceci permettra un suivi avec des points d’étapes et un appui dans la réalisation de ces missions.
Il bénéficiera par ailleurs de l'accès aux formations certifiées Qualiopi en lien avec sa mission (distanciel ou présentiel).
Détails
- Quanddu 01/12/2026 au 01/01/2028
- Type Organisation, Gestion de projets
- Public Personnes âgées
- Exclusion & Pauvreté
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