Correspondant·e Ressources Bénévoles régional Occitanie (31)

Disponibilité demandée :

Description :

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d’aide alimentaire et d’insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 000 lieux d’accueil grâce à l’engagement de près de 80 000 bénévoles.

La Délégation Régionale Occitanie accompagne les Associations Départementales de son territoire et contribue à l’animation et à la coordination de leurs actions.

Afin d’impulser l’animation en proximité des ressources humaines bénévoles et des autres formes d’engagement (hormis les salariés), la mission de Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) au niveau régional a été créée.

La Délégation Régionale Occitanie souhaite renforcer cette mission en faisant appel à une personne en mécénat de compétences, afin de soutenir les équipes départementales et de favoriser la dynamique régionale autour des ressources bénévoles.

Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d’un salarié par son entreprise et non d’une offre d’emploi. Ce poste s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.

Missions & Activités

Sous la responsabilité du/de la Délégué(e) Régional bénévole, le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) impulse et s’assure de la mise en œuvre de la politique nationale d’animation des ressources humaines bénévoles et des autres formes d’engagement (hormis les salariés), dans les Associations Départementales (AD) de la région. Pour cela, il anime et accompagne le réseau des Référents Ressources humaines Bénévoles (RRB) des départements. Il facilite la coordination entre les acteurs départementaux, régionaux et les équipes du Pôle Bénévolat de l’Association Nationale. Il veille à la bonne compréhension et à la circulation des informations entre les différents niveaux de l’organisation, en assurant à la fois la transmission des orientations nationales et la remontée des besoins et problématiques du terrain. 

Le ou la CRB intégrera l’équipe de la Délégation Régionale Occitanie et sera accompagnée dans la prise en main de sa mission par les équipes du siège national. 

ACTIVITÉS  

SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE RESSOURCES BENEVOLES EN ASSOCIATIONS DEPARTEMENTALES (AD) 

• S’assure de la bonne compréhension des enjeux et de la politique Ressources Bénévoles auprès des équipes départementales en lien avec les services ressources bénévoles du Pôle bénévolat. 
• Accompagne les AD dans la construction et priorisation de leur plan d’action sur les ressources bénévoles: renouvellement, recrutement, diversification des profils et des formes d’engagement, animation et accompagnement des équipes. 
• S’assure avec les Chargé de Mission bénévole de la prise en compte du sujet Ressources Bénévoles par la gouvernance de l’AD et dans les Projets Associatifs. 
• Peut appuyer ponctuellement une AD sur des actions relatives aux ressources bénévoles, en lien avec les interlocuteurs régionaux concernés. 
   

ANIMATION DES EQUIPES DE REFERENTS RESSOURCES BENEVOLES DES AD 

• Veille à ce qu’une équipe de RRB soit en place dans les AD et suit l’avancement de la constitution du réseau de relais Ressources Bénévoles dans les centres et structures. 
• Accompagne la prise de mission et le réseau des RRB en coordination avec le service Parcours des bénévoles. 
• Anime le réseau régional en organisant des rencontres individuelles et collectives pour favoriser les échanges, le partage d’expérience et la mutualisation des pratiques. 
   

MAINTIEN LE LIEN ENTRE LES DIFFERENTS NIVEAUX DE L’ORGANISATION 

Assure le relais des sujets Ressources Bénévoles au sein de la Délégation Régionale et facilite les échanges entre les Associations Départementales, la Délégation Régionale et le Pôle Bénévolat national. 
Relaie les informations et orientations nationales et fait remonter les besoins et retours du terrain. 
Participe aux collectifs régionaux et aux réunions mensuelles inter-CRB organisées par le service Parcours des bénévoles. 

Compétences :

Aisance dans l’animation de réseaux et la gestion de collectifs délocalisés, capacité à fédérer et créer du lien à distance.

Sens de l’écoute, du dialogue et de l’accompagnement des équipes.

Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine dans un environnement bénévole

Méthode, rigueur, organisation et maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Teams).

Adhésion aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance des Restos du Cœur

Plus :

LES OUTILS ET RESSOURCES MIS A DISPOSITION :

Les logiciels internes Restos notamment Parcoeur (SI RH bénévoles).

Documentations, études et outils disponibles sur Intranet (guide des ressources bénévoles, fiches de missions, guide des équipes Restos…).

Le CRB suivra en observateur la formation proposée aux Référents Ressources Bénévoles des AD pour mieux comprendre leur mission et sera accompagné dans la réalisation de sa mission par les équipes du service Parcours des bénévoles.