Conseiller comptable des trésoriers de comité d'une association en lien avec la déficience visuelle

Mission proposée par Association Valentin HAÜY au service des aveugles et des malvoyants - Siège
Ceci n'est pas une offre d'emploi ni une offre de stage.
En savoir plus sur le mécénat de compétences +
Disponibilité demandée :
60% sur 2 ans de préférenceDescription :
L'Association Valentin Haüy reconnue d'utilité publique en 1891, a pour vocation d’aider les personnes aveugles et malvoyantes à sortir de leur isolement, à leur apporter les moyens de mener une vie aussi normale et autonome que possible.
Plus de 60 comités départementaux et locaux de l’association, animés par des bénévoles, sont au contact direct et au service des personnes déficientes visuelles, pour les aider à sortir de leur isolement et leur apporter les moyens de mener une vie normale, aussi autonome que possible.
18 Etablissements gérés par l’Association tels que des centres de formation, des ESAT, des entreprises adaptées, des centres résidentiels et des foyers de vie, accueillent des personnes déficientes visuelles, et leur proposent des missions d’accompagnement social, d’insertion et formation professionnelle.
Pour plus d’informations sur l’Association, voir : http://www.avh.asso.fr.
Au Siège de l’Association, le service Comptabilité assure le suivi des comptes des diverses entités de l’Association, et en particulier les comptes des comités : assistance à la mise en place et le suivi des procédures comptables, aide au bon paramétrage des outils comptables, assistance soutenue aux opérations comptables, transfert de compétence, intérim comptable.
Pour renforcer l’équipe actuelle du service Comptabilité, l’Association recherche un conseiller comptable qui aura pour mission de soutenir les trésoriers et comptables des comités.
Définition de la mission
La mission présente une large variété d’activités incluant, conseil à distance, transfert de compétences, présence occasionnelle dans les Comités, en fonction des besoins et sollicitations. Elle consiste à :
- Aider à la compréhension des règles de la comptabilité générale aux personnes chargées de la tenue de la comptabilité dans les Comités, notamment en les accompagnant dans leur prise de poste et en participant activement aux sessions de formation semestrielles ;
- Apporter une assistance et un conseil opérationnels aux Comités concernant le déploiement et l’utilisation de la comptabilité propre à chaque structure ;
- Assister au déploiement au sein des Comités des procédures comptables et proposer toute amélioration utile des procédures comptables existantes ;
- Assister occasionnellement les comités à la tenue de leur comptabilité, (saisies manuelles, automatiques, intégrations comptables) soit par mail / téléphone soit par prise en main à distance ;
- Contribuer à la bonne utilisation du logiciel comptable et du tableur de saisie de données ;
- Accompagner à la mise en place du logiciel de facturation dans les boutiques de certains comités (paramétrage, formation, outils d’intégrations).
- Assurer la maintenance et la bonne utilisation des applications dédiées aux comités
Compétences :
La mission requiert des compétences en comptabilité et des qualités humaines car elle implique de fréquentes relations avec des bénévoles et des déficients visuels, et ces personnes, souvent, ont peu de compétences comptables :
- Bonne connaissance de la comptabilité générale ;
- Bonne connaissance d’Excel, connaissance des outils informatiques de comptabilité ;
- Organisé, autonome et rigoureux ;
- Qualités relationnelles : capacité d’écoute, approche didactique ;
Sensibilité à la cause des personnes déficientes visuelles
Plus :
Une sensibilisation au handicap visuel et une présentation générale de l’association seront assurées par l’Association Valentin Haüy.
Le conseiller comptable est rattaché au Responsable du service Comptabilité de l’association. Il organise de façon autonome ses activités en fonction des objectifs fixés et des besoins exprimés par les Comités.
Le télétravail est possible pour certaines activités.
Cinq déplacements par an (d’une à deux journées chacun) dans les comités, sont à prévoir.
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