Appui au développement du projet Baraque à Frat' à Cambrai

Disponibilité demandée :

Description :

Vous êtes éligible à un mécénat de compétences longue durée, senior ou fin de carrière ? La solitude de nos aînés vous touche ? Découvrez cette mission basée à Cambrai !

L'objectif de la mission est de contribuer au développement du lien social et de lutter contre l'isolement social des personnes âgées dans les territoires ruraux du Cambresis au moyen d'un dispositif itinérant appelé "Baraque à Frat'".

Pour en savoir plus sur le projet Baraque à Frat :

• https://www.francetvinfo.fr/replay-jt/france-2/13-heures/seniors-la-baraque-a-frat-un-dispositif-pour-lutter-contre-l-isolement-et-la-solitude_5553474.html
• La Baraque à Frat' – La fraternité au coeur des villages (labaraqueafrat.fr);

La personne en mécénat de compétences aura pour mission de coordonner le projet aux côtés de la salariée référente. Il s’agira de soutenir les bénévoles dans l'organisation, la logistique et la mise en œuvre de la Baraque à Frat (BAF) dans les villages du Cambresis (1 événement par semaine) :

• Participer à l’organisation logistique des événements programmés sur le territoire
• Accueillir les participants et animer le lieu mis à disposition, avec un aménagement de l’espace dédié à la BAF
• Faire connaître l’action de la BAF sur les villages par le biais d’affiches et d’outils de communication
• Repérer les besoins ou projets des personnes accueillies pour rompre leur isolement et proposer en lien avec la salariée une réponse adaptée aux besoins
• Participer avec la salariée référente du projet à l’animation du collectif bénévole et être force de proposition pour les personnes âgées
• Participer aux comités de pilotage de la BAF avec les partenaires associatifs engagés dans le projet (Croix-Rouge et Centres sociaux)
• Faire des visites de convivialité auprès des personnes âgées et isolées ayant des problèmes de mobilité pour se rendre sur le lieu d’animation
• Aller à la rencontre des habitants des villages visités, qui ont été préalablement repérés par les communes 

Compétences :

• Expérience de gestion de projets 
• Capacité à travailler avec des bénévoles
• Sens du relationnel, de la communication et capacité d’adaptation
• Maitrise des outils numériques et informatiques. 

Plus :

Le salarié en mécénat fera partie de l'équipe régionale Hauts de France des Petits Frères des Pauvres. Il bénéficiera d'un accompagnement par la salariée référente du projet et des formations dispensées par l'association.

Des déplacements occasionnels sont possibles en région Hauts-de-France et à Paris.