Responsable du Pôle Accompagnement : un rôle clé au cœur de notre mission sociale
Mission proposée par Habitat et Humanisme - Morbihan
Ceci n'est pas une offre d'emploi ni une offre de stage.
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Disponibilité demandée :
1 à 2 journées par semaineDescription :
Contexte
Depuis 1985, Habitat et Humanisme se donne pour mission de réconcilier l’humain et l’urbain, réconcilier l’économique et le social.
Comment ?
- En proposant aux personnes en situation de précarité des logements adaptés selon leurs difficultés sociales, leur âge, leur handicap, leur santé… au coeur de quartiers équilibrés ;
- En accompagnant les personnes logées afin de favoriser leur insertion, les rendre autonomes et favoriser leur insertion sociale ;
- En permettant à tous de contribuer à la construction d’une société plus inclusive, par le financement de projets immobiliers et/ou la mise à disposition de logements à loyer modéré.
Mission
Le/la responsable du Pôle Accompagnement anime l'équipe tout en assurant un rôle transverses en lien avec les autres équipes.
Il/Elle est le garant du cadre de l'accompagnement et en autre pourra :
- Contribuer à la qualité du projet social ;
- Garantir la cohérence de l'accompagnement entre les différentes entités de l'association ;
- Contribuer au diagnostic des besoins du territoire qui va orienter le projet social de l'association ;
- Organiser ou participer à la qualité du parcours du locataire ou du résident ;
- Accueillir , intégrer les nouveaux bénévoles accompagnants en lien avec la Responsable Ressources Humaines ;
- Etre garant de la posture appropriée des accompagnants, salariées et bénévoles ;
- S'assurer des bonnes conditions de l'admission et de l'accueil des résidents ;
- Etre à l'écoute des difficultés et des propositions des accompagnants ;
- Formaliser la sortie et la suite de sortie des locataires avec les accompagnants et la gestion locative ;
- Garantie la coordination et la transversalité avec les autres équipes (Gestion locative, Immobilier, Administration, RH) ;
- Participer à la dynamique de l'accompagnement au sein du mouvement.
Compétences :
- Savoir piloter un projet ;
- Savoir manager une équipe ;
- Être à l'aise avec les outils bureautiques et numériques ;
- Savoir communiquer en interne et en externe ;
- Connaître le volet social serait un atout majeur.
Plus :
- Formations internes proposée dédiée à la mission ;
- Outils numériques internes à disposition ;
- Référent et Responsable de Pôle accompagnant par intérim.
Détails
- Quandà partir du 22/11/2026
- Type Responsable associatif, Coordinateur d'équipe
- Public Personnes en difficulté
- Exclusion & Pauvreté
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