Responsable déploiement “Transformation logistique” pour les Restos du coeur (75)

Disponibilité demandée :

Description :

L’Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d’aide à la personne et à l’insertion. Elle soutient et accompagne, à travers 11 pôles situés au siège, et 11 délégations régionales implantées en régions, les 111 associations départementales ainsi que plus de 75 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l’action associative des Restos du Cœur. 

Au sein de l’association nationale, le Pôle Accompagnement des Associations départementales et des Délégations Régionale (PAADD) a pour mission d’accompagner au quotidien les associations départementales dans leur fonctionnement associatif et le déploiement de leurs projets. Dans ce cadre, le pôle anime et coordonne les délégations régionales dans leurs attributions en matière d’accompagnement et de développement des structures sur le territoire. Les différentes missions du pôle se font dans le respect des valeurs et de la politique décidées par le Bureau et le Conseil d’Administration.
Au sein du PAADD, le service « Appui aux projets » accompagne les pôles et services de l’AN dans le cadrage, la construction et le déploiement de projets nationaux, et soutient les AD dans la mise en œuvre de leurs projets d’amélioration et de développement dans le cadre de la « Démarche Projets ». 

Nous cherchons notre future Responsable déploiement du programme « Transformation logistique » en mécénat de compétences pour rejoindre le service.
Ce poste est en pourvoir en mécénat de compétences et s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles. 

MISSION 

Sous la responsabilité du binôme de responsables salarié et bénévole du Pôle et en collaboration avec le responsable de programme bénévole, il/elle est en charge du pilotage du déploiement opérationnel des projets régionaux de rationalisation et d’optimisation des moyens logistiques définis dans un schéma directeur national. En supervisant ce portefeuille de projets animés par les chefs de projet bénévoles du service « Appui aux projets », il/elle est garant du respect des délais et de la tenue des budgets. Il/elle en reporte régulièrement les avancées auprès de la gouvernance des Restos du Cœur. Il/elle est un conseillere avisée auprès des acteurs de terrain engagés dans la mise en œuvre opérationnelle de ces projets. 

Activités principales 

Les missions confiées au responsable « Déploiement Transformation logistique » sont : 

Gestion et coordination globale du programme : 

• Superviser et coordonner le déploiement des projets régionaux de transformation logistique ; 
• Manager et animer l’équipe nationale de chefferie de projet du déploiement ; 
• Conseiller et assister les chefs de projets régionaux ; 
• Préparer et présenter des rapports réguliers sur l’avancement du programme ; 
• Animer les comités de pilotage mensuel du programme ; 
• Assurer l’animation de la transversalité du déploiement avec l’ensemble des services concernés.

Support au déploiement des projets régionaux : 

• Présentation et explication du schéma logistique ; 
• Suivi de l’alignement du schéma logistique régional avec les principes structurants du schéma national ; 
• Facilitation des arbitrages. 

Gestion des risques et accompagnement du changement : 

• Identifier les risques, proposer et accompagner la mise en œuvre des actions correctives ; 
• Anticiper les blocages, remonter les alertes ; 
• Proposer des modalités et actions de conduite du changement. 

Compétences :

• Structuration et pilotage de projets complexes d’envergure nationale ; 
• Expérience en pilotage opérationnel de projets logistiques ; 
• Très bon relationnel, capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés et à fédérer ; 
• Rigueur, esprit de synthèse, sens pédagogique ; 
• Adhésion aux valeurs des Restos du Coeur : solidarité, neutralité et bienveillance. 

Plus :

Lors de votre prise de fonction, un accompagnement assuré par les Restos vous sera proposé, ainsi qu’un parcours de formation pendant la période d’intégration adapté à votre profil.