Correspondant Ressources Bénévoles régional pour les Restos du coeur du Grand Est - 51

Disponibilité demandée :

Description :

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2300 centres Restos grâce à l'engagement de 78000 bénévoles.

La Délégation Régionale Grand Est accompagne près de 117 200 personnes grâce à la mobilisation de plus de 6400 bénévoles sur 11 départements.
Afin d’impulser l’animation en proximité des ressources humaines bénévoles et des autres formes d’engagement (hormis les salariés), la mission de Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) au niveau régional a été récemment créée.

La Délégation Régionale Grand Est a décidé de confier cette mission à une personne en mécénat de compétences pour renforcer l'équipe en place.

Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d’un salarié par son entreprise et non d’une offre d’emploi. Ce poste s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles. 

Missions & Activités 

Membre de l’équipe de la Délégation Régionale (DR), le Correspondant Ressources Bénévoles (CRB) impulse et s’assure de la mise en œuvre de la politique nationale d’animation des ressources humaines bénévoles et des autres formes d’engagement (hormis les salariés), dans toutes les Associations Départementales (AD) de la Délégation Régionale. Pour cela, il anime le réseau des Référents Ressources humaines Bénévoles (RRB) des départements : il est le trait d’union entre les Association Départementales, les Délégations Régionales et les équipes du Pôle Bénévolat de l’Association Nationale, et s’assure de la bonne compréhension et circulation de l’information et actualités entre les différents niveaux avec le CRB bénévole. 

Dans la Délégation Régionale du Grand Est le ou la nouvelle CRB intégrera et sera accompagnée par une équipe déjà en place. 

ACTIVITÉS 

Sous la responsabilité du Délégué Régional bénévole, il/elle assurera les activités suivantes :  

SUIVI DE LA MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE RESSOURCES BENEVOLES EN ASSOCIATION DÉPARTEMENTALES (AD) 

• S’assure de la bonne compréhension des enjeux et de la politique Ressources Bénévoles auprès des équipes départementales en lien avec les services ressources bénévoles du Pôle bénévolat ; 
• Accompagne les AD dans la construction et priorisation de leur plan d’action sur les ressources bénévoles (recrutement, diversification des profils et des formes d’engagement et animation et accompagnement des équipes) ; 
• S’assure avec le Chargé de Mission de la prise en compte du sujet Ressources Bénévoles par la gouvernance de l’AD et dans les Projets Associatifs ; 
• En cas de difficulté, et à la demande du responsable départemental, peut appuyer ponctuellement une AD sur des actions de recrutement de bénévoles et de mécénat de compétences en collaboration avec la Chargée de Développement Régional (CDR).

ANIMATION DES ÉQUIPES DE RÉFÉRENTS RESSOURCES BÉNÉVOLES DES AD 

• Veille à ce qu’une équipe de RRB soit en place dans les AD et suit l’avancement de la constitution du réseau de relais RB dans les centres et structures ;  
• Accompagne la prise de mission et le réseau des RRB en coordination avec le service Parcours des bénévoles ; 
• Organise régulièrement des rencontres régionales inter RRB pour favoriser le lien de proximité, les partages et la mutualisation des pratiques ; 
• Est en contact fréquent avec toutes les équipes RRB de la DR (échanges, déplacements…) ; 
• Remonte au service ressources bénévoles du Pôle Bénévolat national les problématiques, les besoins et les expérimentations en AD.

MAINTIEN LE LIEN ENTRE LES DIFFÉRENTS NIVEAUX DE L’ORGANISATION 

• Est le garant du sujet Ressources Bénévoles (toutes formes d’engagement) et le suivi des AD au sein de la DR ; 
• Interagit régulièrement avec les équipes des services ressources bénévoles ; 
• Participe aux réunions mensuelles et autres événements organisés par le service Parcours des bénévoles chargé au niveau du siège de l’Association Nationale de leur animation.

ACTIVITÉ COMPLÉMENTAIRE 

• Pourra être amené à participer au recrutement des membres de l’équipe régionale ;  
• Développe et renforce l’équipe de la Délégation Régionale en lien avec le Délégué Régional et les équipes RH du siège de l’Association Nationale. 

Compétences :

• Facilité à animer des équipes et à fédérer autour d’un projet ; 
• Sens de l’écoute et du dialogue ; 
• Bonne aptitude à développer son action dans un environnement de relations transverses ; 
• Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine dans un environnement bénévole ; 
• Méthode, rigueur, organisation ; 
• Maîtrise de Windows et du pack Office ; 
• Adhésion aux valeurs de solidarité, de neutralité et de bienveillance des Restos du Cœur.

Plus :

LES OUTILS ET RESSOURCES MIS À DISPOSITION : 

• Les logiciels internes Restos notamment Parcoeur (SI RH bénévoles). 
• Documentations, études et outils disponibles sur Intranet (guide des ressources bénévoles, fiches de missions, guide des équipes Restos…). 
• Le CRB suivra en observateur la formation proposée aux Référents Ressources Bénévoles des AD pour mieux comprendre leur mission et sera accompagné dans la réalisation de sa mission par les équipes du service Parcours des bénévoles.