Correspondant Ressources Bénévoles Régional pour les Restos du coeur d'Auvergne Rhône-Alpes

Disponibilité demandée :

Description :

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (AN) - un siège et 11 Délégations Régionales - et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2330 centres Restos grâce à l'engagement de 78 000 bénévoles réguliers.

Pour renforcer les équipes Restos d’aujourd’hui et préparer celles de demain, l’Association souhaite diversifier les formes et profils d’engagement au sein de ses ressources humaines. Dans ce contexte, L’Association recherche un(e) Correspondant(e) Ressources Bénévoles en mécénat de compétences pour sa Délégation Régionale (DR) Auvergne Rhône-Alpes, afin d’impulser l’animation en proximité des ressources humaines bénévoles et des autres formes d’engagement (hormis les salariés) et de faire le lien entre les différents niveaux de l’organisation Restos (département, région et siège national).

Le mécénat de compétences est une mission particulière de mise à disposition d’un salarié par son entreprise et non d’une offre d’emploi. Ce poste s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.

Rejoignez l’équipe régionale pour contribuer à l’animation de notre réseau de bénévoles !

Missions & Activités

Sous la responsabilité du Délégué Régional, en collaboration avec l’équipe de la Délégation Régionale, et en lien avec les services Recrutement des bénévoles et Parcours des bénévoles du siège, le/la Correspondant(e) Ressources Bénévoles aura pour rôle de : 

• Animer le réseau des Référents Ressources Bénévoles (RRB) des Associations Départementales et assurer le lien entre les différents niveaux de l’association (départemental/régional/national) 
• Impulser et accompagner la mise en œuvre de la politique nationale d’animation des ressources bénévoles dans toutes les Associations Départementales de la région 
• Recruter et fidéliser les membres de l’équipe de délégation régionale à partir des besoins identifiés avec le Délégué Régional. 

ACTIVITÉS PRINCIPALES 

Après une période d’intégration et d’immersion, il/elle mettra en œuvre les activités suivantes :    

Animation et accompagnement du réseau Ressources Bénévoles 

• Accompagne la prise de mission des Référents Ressources Bénévoles (RRB) et soutient les équipes dans la durée  
• Développe une relation de proximité avec les acteurs RH bénévoles via des échanges réguliers  
• Organise et anime des rencontres régionales inter-RRB afin de favoriser le partage de pratiques, la cohésion et la dynamique collective  

Coordination et interface avec les acteurs nationaux et régionaux 

• Assure la remontée d’informations auprès des services nationaux (recrutement et parcours des bénévoles) : besoins, problématiques, réussites et expérimentations  
• Participe aux réunions mensuelles du service Parcours des bénévoles et contribue aux dynamiques nationales  
• Participe aux réunions de la Délégation Régionale et y représente les enjeux liés aux ressources bénévoles  

Appui au développement et au recrutement 

• Accompagne le Délégué Régional dans lerenforcement des effectifs de l’équipe régionale  
• Anticipe les besoins en ressources humaines bénévoles  
• Priorise les recrutements et pilote les actions associées (recherche de candidats, mobilisation interne/externe)  
• Suit et gère les candidatures en lien avec les parties prenantes 

Compétences :

• Capacité à animer des équipes et à fédérer autour d’un projet 
• Aptitude à développer son action dans un environnement de relations transverses 
• Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine dans un environnement bénévole 
• Méthode, rigueur, organisation 
• Adhésion aux valeurs de solidarité, neutralité et bienveillance des Restos du Cœur 
• Une expérience préalable en RH ou en recrutement serait un plus 

Plus :

FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT PROPOSÉS

Lors de votre prise de fonction, un accompagnement assuré par les Restos vous sera proposé, ainsi qu’un parcours de formation et d’immersion pendant la période d’intégration adapté à votre profil.

Le CRB suivra en observateur la formation proposée aux Référents Ressources Bénévoles des AD pour mieux comprendre leur mission et sera accompagné dans la réalisation de sa mission par les équipes du service national Parcours des bénévoles.

Les outils et ressources pour accompagner le mécénat de compétences dans ses missions : 

• Les logiciels internes Restos notamment Parcoeur (SI RH bénévoles) 
• Documentations, études et outils disponibles sur Intranet (guide des ressources bénévoles fiches de missions, guide des équipes Restos…)