Chargée de mission Santé, Sécurité et Prévention pour le siège national des Restos du coeur -75

Disponibilité demandée :

Description :

L’Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux personnes démunies par une aide alimentaire et par toute action d’aide à la personne et à l’insertion. Elle soutient et accompagne, à travers 11 pôles situés au siège, et 11 délégations régionales implantées en régions, les 111 associations départementales ainsi que plus de 78 000 bénévoles répartis sur tout le territoire qui contribuent à l’action associative des Restos du Cœur.

Au sein du pôle RH de l’Association Nationale, le service Santé, Sécurité et Prévention, met en œuvre des actions afin de prévenir les risques qui viendraient altérer la santé, physique ou mentale, ou la sécurité des salariés et des bénévoles de l’Association Nationale et veille à l’amélioration globale de la qualité de vie et des conditions de travail. De plus, le service a pour vocation d’intervenir auprès des associations départementales en complémentarité des équipes du siège et des délégations régionales sur son domaine d’expertise.

Nous cherchons notre future Chargée de mission en mécénat de compétences pour renforcer l’équipe.

Ce poste est à pourvoir en mécénat de compétences et s’adresse à des salariés à la fois motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique, mais aussi souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles et en développer de nouvelles.

Missions & Activités

Sous la responsabilité du binôme de responsables salarié et bénévole du service, le chargé de mission contribue à accompagner les Associations Départementales des Délégations Régionales de son périmètre sur les thématiques de santé, sécurité, qualité de vie et conditions d’engagement. 

Activités principales 

Après une période d’intégration, les missions confiées seront les suivantes :  

• Développer et déployer des actions de prévention des risques physiques et psychosociaux notamment au travers d’actions de sensibilisation et d’information, 
• Accompagner et conseiller les Associations Départementales dans leur rôle employeur, notamment dans l’identification et la prévention des risques professionnels et la mise à jour du
• Document Unique (DUERP), 
• Conseiller, orienter et accompagner les situations susceptibles d’impacter la santé, la sécurité ou les conditions de travail et d’exercice. 
• Contribuer à la diffusion d’une culture de prévention auprès des salariés et bénévoles et favoriser le partage des bonnes pratiques entre les différentes structures 
• Participer à la mise en place d’outils, de supports et de ressources permettant d’accompagner les acteurs locaux sur les thématiques du service 
• Contribuer ponctuellement à la conception et à l’animation de modules de formation. 
   

Lors de votre prise de fonction, un accompagnement assuré par les Restos vous sera proposé, ainsi qu’un parcours de formation pendant la période d’intégration adapté à votre profil.

Compétences :

Connaissance de la gestion des ressources humaines et du droit du travail

Pratique et connaissance des process et enjeux de gestion des risques et de prévention

Pratique de la conduite du changement

Sens de la pédagogie et de la diplomatie

Sens de l’écoute et du dialogue

Capacité d’adaptation et prise de recul

Respect de la confidentialité et capacité à adopter une posture impartiale

Adhésion aux valeurs des Restos du Coeur : solidarité, neutralité et bienveillance