Responsable Ressources Bénévoles de Seine-Saint-Denis (93)

Disponibilité demandée :

Description :

L'association départementale de Seine Saint-Denis, avec le soutien des 965 bénévoles, gère, anime et coordonne les activités d'aide à la personne par l'intermédiaire de ses 30 centres d'activités

assurant plus de 5,3 millions repas distribués pour 49 000 personnes accueillies.

Elle recherche un Responsable des Ressources Bénévoles  pour assurer la gestion et le développement de ses équipes.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le (la) Référent (e) Ressources Bénévole s’assure de la mise en place d’un parcours pour chaque bénévole en s’appuyant sur les Responsables de centre et Relais Ressources Bénévoles.

Après une période d’intégration, vous connaissez et adhérez aux objectifs nationaux et départementaux, et effectuerez les missions suivantes :

• Vous gérez les candidatures de bénévoles et autres types d’engagement,
• Vous vous assurez de la qualité d’accueil et d’accompagnement des bénévoles selon les processus définis,
• Vous contribuez à l’enrichissement et à la diversification des équipes en intégrant et suivant les autres formes d’engagement (services civiques, stagiaires, mesures judiciaires, mécénat de compétences,…),
• Vous réalisez l’analyse des besoins (et l’anticipation) avec les Relais Ressources Bénévoles des Centres.
• Vous rédigez et assurez la publication des annonces de recrutement
• En coordination avec le Chargé de Formation, vous vérifiez le suivi des formations adaptées aux missions assurées par le bénévole,
• Vous animez les Relais Ressources bénévoles de l’ensemble des structures : réunions d’informations, communication sur les supports et les actualités concernant l’Association,
• En coordination avec le Référent PARCOEUR (SI RH de gestion des bénévoles et autres formes d’engagement), vous veillez à la bonne utilisation de l’outil PARCOEUR,
• Vous êtes régulièrement en relation avec les bénévoles des centres rattachés à l’Association Départementale.

Compétences :

• Adhésion aux valeurs de solidarité de l’Association des Restaurants du Cœur,
• Rigoureux, organisé,
• Maîtrise des outils numériques,
• Bonne communication,
• Goût du travail en équipe,
• Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine

Plus :

Un parcours de formation spécifique sera assuré à la prise de mission par les Restos du Cœur.