Gestion des Ressources Humaines et développement organisationnel pour une ferme pédagogique

Disponibilité demandée :

Description :

Contexte

La ferme pédagogique du Bel air offre un espace éducatif pour sensibiliser à la biodiversité, à la gestion durable des ressources naturelles et à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Objectif :
Contribuer à l’optimisation de la gestion des ressources humaines de la Ferme Pédagogique du Bel Air en apportant votre expertise pour renforcer l’organisation, la gestion des bénévoles, et le développement des compétences internes, en rejoignant une équipe dynamique et engagée!

Description :

• Analyser les besoins en recrutement, formation et gestion des bénévoles et salariés.
• Mettre en place ou améliorer les outils de gestion des ressources humaines (fiches de poste, planning, suivi des compétences).
• Conseiller sur la structuration et la valorisation des équipes bénévoles et salariées.
• Participer à l’élaboration de plans de formation ou d’intégration pour renforcer l’engagement et la développement des compétences.
• Favoriser un environnement de travail inclusif, motivant et respectueux, en cohérence avec les valeurs de l’association.

Compétences :

• Expérience en gestion des ressources humaines et développement organisationnel 
• Bonne capacité d’écoute, d’analyse et de conseil.
• Connaissance des enjeux liés au bénévolat et à l’engagement associatif appréciée.

• Disponibilité régulière pour un engagement sur le long terme.

Plus :

mission réalisable chez vous ou à la ferme