Développer les ressources de la Délégation du Secours catholique de Seine et Marne 77

Disponibilité demandée :

Description :

Le Secours Catholique – Caritas France 

Le Secours Catholique – Caritas France (SCCF) est une organisation qui œuvre à la promotion des solidarités et lutte contre la pauvreté en France et dans le monde (réseau Caritas). Il entend apporter, partout où le besoin s’en fera sentir, à l’exclusion de tout particularisme national ou confessionnel, tout secours ou toute aide directe ou indirecte, morale ou matérielle, quelle que soient les convictions philosophiques ou religieuses des bénéficiaires. 

En France, le Secours Catholique est structuré par : 

• 72 délégations départementales ; 
• 3 500 équipes locales et 2 400 lieux d’accueil ; 
• 58  000 bénévoles et 925 salariés. 

La délégation de Seine et Marne 

Un réseau de près de 900 bénévoles, 32 équipes locales et 9 salariés, 4 900 donateurs en 2023. En Seine et Marne, le Secours Catholique rencontre, accueille et accompagne plus de 13 500 personnes (familles et personnes isolées), en situation de précarité ou pauvreté en particulier dans 35 lieux d’accueil et de rencontres dont 5 boutiques solidaires et 2 épiceries solidaires. Notre objectif, au-delà de l’aide immédiate indispensable, est de leur apporter un soutien dans la durée, de restaurer leur dignité, de rétablir autour d’elles le réseau des liens sociaux indispensables. 

Plus d’informations : http://seineetmarne.secours-catholique.org 

La mission 

La délégation du Secours Catholique de Seine et Marne recherche dans le cadre d’un mécénat de compétence une personne en lien avec le comptable, le trésorier et le délégué, et l’animatrice référente, pour développer les ressources et plus particulièrement les subventions publiques de la délégation, avec une attention à renforcer le savoir-faire des réponses à Appels à Projets, la recherche de ressources privées et le mécénat de produits. 

Les Activités 

1°) Outiller la connaissance de l’existant et les priorités d’actions : 

• Participer à dresser un état des lieux des subventions reçues ; 
• Analyser ce tableau et définir un plan d’actions (pointer les priorités d’actions) ; 
• Maintenir une veille sur le sujet.

2°) Subventions municipales : 

• Assurer la coordination et le suivi des subventions pour l’ensemble de la délégation : établir et suivre le cadencier de ces demandes, reporter aux différentes équipes locales ; 
• Sensibiliser les équipes locales aux demandes de subventions municipales (calendrier, rencontres des élus, dossier à déposer) selon les priorités identifiées ; 
• Mettre en parallèle les subventions versées et les actions locales menées par les équipes locales ; 
• Communiquer avec le réseau local de bénévoles notamment les membres mandatés en CCAS pour obtenir la remontée des activités locales ainsi que la représentation auprès des élus. 

3°) Rechercher des financements auprès des institutions départementales et préfectorales, et rendre compte : 

• Assurer la coordination et le suivi des subventions pour l’ensemble de la délégation : établir et suivre le cadencier des demandes et des rendus-comptes, reporter aux différentes équipes concernées ; 
• Développer la pratique de la réponse à appel à projet ; 
• Initier des dossiers thématiques transverses (jeunes, solitudes, grand âge…). 

4°) Collaborer avec la chargée de mission régionale pour les demandes propres ou en consortium auprès des instances régionales ou nationales. 

5°) Réaliser des outils pratiques (tableau de suivi, modèle de dossier, modèle de courrier, modèle de rapport d'activités, argumentaires. 

6°) Accompagner le réseau dans la recherche de ressources privées : 

• Soutenir et accompagner les actions opérationnelles de prospection de partenariat ou de mécénat de produits, mise en place de campagne de collecte sur-mesure, de don participatif, de don à l’arrondi etc. ; 
• Rédiger et suivre les conventions en lien avec les services administratifs et juridiques ; 
• Contribuer à la mutualisation et la capitalisation des expériences de développement de ressources privées au niveau du réseau départemental. 

Compétences :

• Bon rédactionnel  ; 
• Rigueur ; 
• Appétence pour les chiffres ; 
• Organisationnel pour le suivi de projets et de dossiers ; 
• Maîtrise de l’outil bureautique ; 
• Adhésion aux valeurs du Secours Catholique. 

La connaissance des institutions publiques serait un plus 

Plus :

Télétravail en partie possible