Développement des ressources de la délégation du Morbihan (56) du Secours catholique

Disponibilité demandée :

Description :

Le Secours Catholique – Caritas France (SCCF) est une organisation qui œuvre à la promotion des solidarités et lutte contre la pauvreté en France et dans le monde (réseau Caritas). Il entend apporter, partout où le besoin s’en fera sentir, tout secours ou toute aide directe ou indirecte, morale ou matérielle, quelle que soient les options philosophiques ou religieuses des bénéficiaires, à l’exclusion de tout particularisme national ou confessionnel. En France, le Secours Catholique est structuré en

• 72 délégations départementales.
• 3 500 équipes locales et 2 400 lieux d’accueil
• 58 000 bénévoles et près de 900 salariés

La délégation du Morbihan

La délégation du Secours Catholique du Morbihan se compose de 33 équipes locales sur 7 territoires identifiés.

La délégation compte 850 bénévoles et 6 salariées (1 déléguée, 3 animatrices, 1 assistante et 1 comptable)

Pour plus d’information : https://morbihan.secours-catholique.org/

La mission

La délégation du Secours Catholique du Morbihan recherche dans le cadre d’un mécénat de compétence une personne en lien avec le comptable, le trésorier et le délégué, et l’animatrice référente, pour développer les ressources et plus particulièrement les subventions publiques de la délégation, avec une attention à renforcer le savoir-faire des réponses à Appels à Projets, la recherche de ressources privées et le mécénat de produits.

Les principales activités consisteront à

1) outiller la connaissance de l’existant et les priorités d’actions

• Participer à dresser un état des lieux des subventions reçues.
• Analyser ce tableau et définir un plan d’actions (pointer les priorités d’actions) 
• Maintenir une veille sur le sujet

2) développer les Subventions municipales

• Assurer la coordination et le suivi des subventions pour l’ensemble de la délégation : établir et suivre le cadencier de ces demandes, reporter aux différentes équipes locales
• Sensibiliser les équipes locales aux demandes de subventions municipales (calendrier, rencontres des élus, dossier à déposer) selon les priorités identifiées
• Mettre en parallèle les subventions versées et les actions locales menées par les équipes locales
• Communiquer avec le réseau local de bénévoles notamment les membres mandatés en CCAS pour obtenir la remontée des activités locales ainsi que la représentation auprès des élus.

3) Rechercher des financements auprès des institutions départementales et préfectorales

• Assurer la coordination et le suivi des subventions pour l’ensemble de la délégation : établir et suivre le cadencier des demandes et des rendus-comptes, reporter aux différentes équipes concernées
• Développer la pratique de la réponse à appel à projet
• Initier des dossiers thématiques transverses (jeunes, solitudes, grand âge…)

4) Réaliser des outils pratiques (tableau de suivi, modèle de dossier, modèle de courrier, modèle de rapport d'activités, argumentaires

5) Accompagner le réseau dans la recherche de ressources privées

• Soutenir et accompagner les actions opérationnelles de prospection de partenariat ou de mécénat de produits, mise en place de campagne de collecte sur-mesure, de don participatif, de don à l’arrondi etc.
• Rédiger et suivre les conventions en lien avec les services administratifs et juridiques
• Contribuer à la mutualisation et la capitalisation des expériences de développement de ressources privées au niveau du réseau départemental

Compétences :

• Bon rédactionnel ; 
• Rigueur ; 
• Appétence pour les chiffres ; 
• Organisation ; 
• Suivi de projets ; 
• Maîtrise des outils bureautiques ; 
• Connaissance des institutions publiques seraient un plus. 

Plus :

Des formations sur la connaissance du Secours Catholique et sur des aspects techniques seront proposées. 

Localisation

La mission s’exerce au sein des équipes du département.

Un bureau sera mis à disposition au sein de la délégation (Maison du diocèse rue des Ursulines 56 000 Vannes) et un télétravail est possible

Conditions

Plein temps jusqu’à mi-temps sur un ou deux ans (sera adapté en fonction des disponibilités du candidat).

Télétravail en partie possible.