Appui RH au mouvement Solidarités Nouvelles pour le Logement
Mission proposée par Solidarités Nouvelles pour le Logement - Union
Ceci n'est pas une offre d'emploi ni une offre de stage.
Pour faire du mécénat de compétences,
vous devez être actuellement salarié.
En savoir plus sur le mécénat de compétences +
Disponibilité demandée :
Une journée par semaine, hors vacances scolairesDescription :
Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) est un mouvement citoyen reconnu aujourd’hui comme un acteur majeur du logement d’insertion en Ile-de-France. Depuis plus de 35 ans, les membres de SNL s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation d’exclusion et de précarité. Sa zone d’action est l’Ile de France. SNL regroupe aujourd’hui près de 100 salariés et compte 9 entités juridiques : 6 associations départementales, une coopérative foncière solidaire, un fonds de dotation, une fondation abritée sous l’égide de la Fondation pour le Logement des Défavorisés et une fédération.
La fédération de Solidarités Nouvelles pour le Logement (SNL) a une équipe de 9 salariés, soutenue par des bénévoles dont 3 réguliers (juridique, maîtrise d'ouvrage, système d'information). Pour parvenir à répondre aux besoins du mouvement SNL, un appui en RH en mécénat de compétences est recherché pour :
- Veille RH et information des entités du mouvement
- Procédures RH des entités
- Audit (notamment de conformité)
- Appui pour les mettre en place ou les améliorer (plan de formation et son suivi, par exemple)
- Outillage : proposition de modèles (charte télétravail, charte informatique, procédure harcèlement etc.)
- Adaptations pour l’entrée en vigueur de la nouvelle convention collective
- Suivi des évolutions de la convention collective « habitat et logement accompagné »
- Adaptation des contrats, documents et processus RH
- Conseil juridique
- Conseil aux directions locales en termes de gestion des ressources humaines
- Réponse à des problématiques RH du mouvement
- Traitement des situations RH complexes en appui des directeurs ou directrices
- Soutien au recrutement
- Conseil sur les formations
Compétences :
Généraliste des ressources humaines.
Si possible, une bonne connaissance du secteur associatif et de son cadre juridique et comptable.
Bon relationnel, capacité à dialoguer, communiquer et négocier.
Détails
- Quanddu 01/09/2025 au 31/08/2026
- Type Ressources Humaines
- Public Sans (fonctionnement de l'association)
- Cause Exclusion & Pauvreté
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