Appui au fonctionnement de l’accueil de jour de personnes en difficulté de Nice
Mission proposée par Secours catholique - Siège
Ceci n'est pas une offre d'emploi ni une offre de stage.
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Disponibilité demandée :
3 jours par semaine minimum et si possible pour 18 mois ou plusDescription :
MISSION :
L’Etape Fraternelle est le plus gros accueil de jour de Nice géré par la délégation du SCCF (800 m² dédié en plein cœur de Nice). Il accueille environ 250/350 personnes par jour. Ouvert 5 jours par semaine il offre des services d’urgence (petits déjeuner, douches, buanderie, hygiène solidaire…) , des services d’accompagnement ( accueil/écoute, accompagnement des personnes exilées, Français Langue Etrangère, domiciliation) et porteurs de liens sociaux ( calligraphie, couture…). L’Etape Fraternelle fonctionne uniquement grâce à l’engagement des bénévoles impliqués dans les différentes équipes.
Un animateur appuie les équipe dans le cadre de l’animation du lieu. En revanche, compte tenu de la taille de l’équipement et des enjeux locaux, le lieu nécessite de fonctionner en adéquation avec les besoins logistiques et de sécurité associé. Le Mécéné de compétence travaillera en lien avec l’animateur de réseau de solidarité et les bénévoles.
Description des activités et responsabilités confiées :
- Assurer une présence quotidienne, le matin, à l’Accueil de jour pour un appui aux personnes ressources,
- Aider les équipes d’urgence à mieux s’organiser au quotidien,
- Accueillir les nouveaux bénévoles et leur présenter les différents pôles,
- Faciliter l’organisation globale par la gestion des plannings des salles.
Relations externes /internes :
La personne en mécénat de compétences travaille au sein de l’équipe de la délégation et de l’accueil de jour de basés à Nice en lien avec l’équipe locale, les référents et personnes ressources, l’animateur de réseau et l’équipe de communication coordonnée par l’assistante de délégation.
Elle sera également en lien avec les partenaires utilisateurs de l’Accueil de jour.
Enfin, elle développera, le cas échéant, des liens avec des plateformes de recrutement de bénévoles.
Compétences :
- Avoir le sens de l’accueil et de l’écoute
- Sens du partenariat et du relationnel et goût pour le travail en équipe
- Rigueur pour le suivi des dossiers
- Capacité d’adaptation et d’autonomie