Mécénat de compétence :
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Donnez plus de sens à votre vie professionnelle !
Découvrez le mécénat de compétences : engagez-vous et réalisez une mission au profit d’un organisme d’intérêt général, sur votre temps de travail, en étant rémunéré par votre entreprise.
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Enrichissez la politique RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) et l’image de votre entreprise !
Trouvez des offres en mécénat de compétences adaptées aux salariés de votre entreprise au sein d’associations d’intérêt général de toutes tailles et partout en France.
Comment trouver une missionpour vos salariés ?
une association
Publiez vos offres en mécénat de compétences et trouvez de nouvelles ressources humaines !
Proposez des offres en mécénat de compétences sur mecenatdecompetences.org et vos missions de bénévolat sur tousbenevoles.org !
Comment trouverun salarié en mécénat ?
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Le mécénat de compétences, comment ça marche ?
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Cherchez le code postal, le type et la durée de missions qui vous intéressent et contactez directement les associations qui ont publié ces missions.
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Chargé·e de mission RH bénévoles – Mécénat de compétence 6 à 18 mois
Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés....Habitat et Humanisme - Rhône
Développement des ressources financières pour le Secours catholique
CONTEXTE ET OBJECTIFS DE LA MISSION Sous la responsabilité de la déléguée, vous êtes responsable ou contribuez à la mission transverse suivante pour...Secours catholique - Siège
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Gestion des locaux et de l’immobilier pour le Secours catholique
CONTEXTE ET OBJECTIFS DE LA MISSION Sous la responsabilité de la déléguée, vous êtes responsable ou contribuez à une ou plusieurs des missions...Secours catholique - Siège
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La personne en mécénat de compétences travaillera en lien avec le responsable des Achats/RSE (Direction Administration Finance) afin de préparer le Bilan Carbone 2026...Secours catholique - Siège
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Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. L'association accompagne des personnes devenues handicapées moteur à la suite...COMME LES AUTRESQu'est-ce-que le mécénat de compétences ? En quelques mots, c'est quoi ?
Le mécénat de compétence permet aux entreprises de mettre à disposition d'associations d'intérêt général leurs salariés :
- Le salarié agit au sein de l'association sur son temps de travail, il ne subit donc pas de perte de salaire,
- L'entreprise améliore sa politique RSE, répond aux attentes de ses salariés en matière de résponsabilité sociale et peut défiscaliser son don,
- L'association bénéficie de ressources humaines expérimentées, régulières dans le cadre d'un mécénat de compétences long (de plusieurs mois à 3 ans), ou de force d'appoint sur des sujets d'expertise dans le cadre de missions courtes ou à moyen terme (de quelques jours à quelques semaines).
Pour en savoir plus, consultez nos questions réponses :
Vous êtes une association, une entreprise ou un salarié intéressé par le mécénat de compétence, notre foire aux questions répond aux questions les plus courantes en fonction de qui vous êtes, un véritable mode d'emploi ! Suivez le guide :
FAQ Salarié FAQ Entreprise FAQ Association
Quels types de missions et quelles durées sont concernées ?
Quelques exemples de mécénats de compétences pour vous donner des idées !
Dans quels domaines peut-on trouver des missions en mécénat de compétences ? Quelle durée ont les missions : être en mécénat court ou long ? A quels besoins des associations répond le mécénat de compétences ? Le profil du salarié doit-il correspondre en tout point à la mission décrite ? Peut-on proposer son aide de façon spontanée sans répondre à une mission spécifique ?
Le mécénat de compétences en fin de carrière, en préretraite ou pour les seniors, est-ce possible ?
Oui, c'est possible ! Le mécénat de compétences offre aux préretraités une opportunité enrichissante de partager leur expertise et leur expérience professionnelle avec des organisations à but non lucratif.
Grâce au mécénat de compétences, les personnes en fin de carrière mettent à profit les compétences acquises tout au long de leur parcours professionnel pour soutenir des causes sociales et solidaires. Ces seniors engagés bénéficient d'une nouvelle forme de stimulation intellectuelle et sociale, et favorise un échange intergénérationnel bénéfique pour tous. Pour les seniors, le mécénat de compétences représente une occasion de laisser un héritage durable.
Découvrez tous les avantages du mécénat de compétences pour toutes les parties concernées : les salariés, les entreprises et les associations !
Le mécénat de compétences de courte ou moyenne durée, est-ce possible ?
Oui, c'est possible, mais plus rares. De quelques jours à quelques semaines, vous trouverez ici des missions à moyen terme :
Vous êtes RH ou plusieurs salariés d'une même entreprise ?
Une solution possible, afin de permettre à vos équipes de s'invertir sur des missions plus longues, est de mettre en place un système de relais entre vos salariés sur une mission donnée : quand la disponibilité d'un salarié arrivent à sa fin, un autre salarié prend en charge la suite de la même mission après une passation entre eux !