Mécénat de compétence :
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Donnez plus de sens à votre vie professionnelle !

Découvrez le mécénat de compétences : engagez-vous et réalisez une mission au profit d’un organisme d’intérêt général, sur votre temps de travail, en étant rémunéré par votre entreprise.

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Enrichissez la politique RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) et l’image de votre entreprise !

Trouvez des offres en mécénat de compétences adaptées aux salariés de votre entreprise au sein d’associations d’intérêt général de toutes tailles et partout en France.

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Publiez vos offres en mécénat de compétences et trouvez de nouvelles ressources humaines !

Proposez des offres en mécénat de compétences sur mecenatdecompetences.org et vos missions de bénévolat sur tousbenevoles.org !

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Un site de l'association

Le mécénat de compétences, comment ça marche ?

1
Répondez directement aux missions en mécénat de compétences !

Cherchez le code postal, le type et la durée de missions qui vous intéressent et contactez directement les associations qui ont publié ces missions.
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2
Contactez les associations de façon spontanée !

Vous n'avez pas vu de missions qui vous conviennent ? Contacter directement les associations pour leur proposer votre candidature spontanée !
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3
Publiez votre profil dans le compte des associations !

Proposez vos compétences et votre expérience à toutes nos associations en publiant votre profil, elles pourront vous contacter pour vous proposer leurs missions.
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Missions les plus récentes

Animer une antenne locale pour soutenir les jeunes dans leur scolarité

Depuis 1969, l’Entraide Scolaire Amicale (E.S.A) agit pour l’égalité des chances en mentorant des enfants en difficulté scolaire issus de familles...Entraide Scolaire Amicale - Siège

Animer une antenne locale pour soutenir les jeunes dans leur scolarité

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Coordinateur/rice du Comité territorial UNICEF Normandie, Caen

La mission consiste à coordonner l'ensemble des activités du Comité UNICEF Normandie, délégations du 14, 27, 50, 61 et 76 avec un fort enjeu de...Unicef France

Coordinateur/rice de la délégation UNICEF Seine Maritime, Rouen

La mission consiste à coordonner l'ensemble des activités du Comité UNICEF Normandie, délégation de la Seine Maritime avec un fort enjeu de développement...Unicef France

Chargé(e) du recrutement et intégration des bénévoles UNICEF Seine Maritime, Rouen

Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, le (la) chargé(e) du recrutement devra :Mettre en œuvre une politique de recrutement de bénévoles au...Unicef France

Chargé(e) du recrutement et intégration des bénévoles UNICEF Normandie, Caen

Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, le (la) chargé(e) du recrutement en mécénat de compétences devra :Mettre en œuvre une...Unicef France

Coordinateur/rice du Comité UNICEF Hauts de France - Lille (59)

La mission consiste à coordonner l'ensemble des activités du Comité UNICEF Hauts de France et des délégations qui lui sont rattachées (02, 59, 60, 62 et...Unicef France

Chargé(e) du recrutement et intégration des bénévoles UNICEF Hauts de France, Amiens

Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, le (la) chargé(e) du recrutement devra :Mettre en œuvre une politique de recrutement de bénévoles au...Unicef France

Chargé(e) du recrutement et intégration des bénévoles UNICEF Hauts de France, Lille

Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, le (la) chargé(e) du recrutement devra :Mettre en œuvre une politique de recrutement de bénévoles au...Unicef France

Coordinateur/rice du Comité territorial UNICEF Lorraine, Nancy

La mission en mécénat de compétences consiste à coordonner l'ensemble des activités du Comité UNICEF Lorraine et des délégations qui...Unicef France

Coordinateur/rice du Comité territorial UNICEF Lorraine, Metz

La mission consiste à coordonner l'ensemble des activités du Comité UNICEF Lorraine et des délégations qui lui sont rattachées 54, 57, 55 et 88 avec...Unicef France

Coordinateur/rice du Comité territorial UNICEF Champagne Ardenne

La mission consiste à coordonner l'ensemble des activités du Comité UNICEF Champagne Ardenne et des délégations qui lui sont rattachées (08, 10, 51 et 52)...Unicef France

Qu'est-ce-que le mécénat de compétences ? En quelques mots, c'est quoi ?

Le mécénat de compétence permet aux entreprises de mettre à disposition d'associations d'intérêt général leurs salariés :

  • Le salarié agit au sein de l'association sur son temps de travail, il ne subit donc pas de perte de salaire,
  • L'entreprise améliore sa politique RSE, répond aux attentes de ses salariés en matière de résponsabilité sociale et peut défiscaliser son don,
  • L'association bénéficie de ressources humaines expérimentées, régulières dans le cadre d'un mécénat de compétences long (de plusieurs mois à 3 ans), ou de force d'appoint sur des sujets d'expertise dans le cadre de missions courtes ou à moyen terme (de quelques jours à quelques semaines).

Pour en savoir plus, consultez nos questions réponses :

Vous êtes une association, une entreprise ou un salarié intéressé par le mécénat de compétence, notre foire aux questions répond aux questions les plus courantes en fonction de qui vous êtes, un véritable mode d'emploi ! Suivez le guide :

FAQ Salarié FAQ Entreprise FAQ Association

Quels types de missions et quelles durées sont concernées ?
Quelques exemples de missions en mécénat de compétences pour vous donner des idées !

Dans quels domaines peut-on trouver des missions en mécénat de compétences ? Quelle durée ont les missions : être en mécénat court ou long ? A quels besoins des associations répond le mécénat de compétences ? Le profil du salarié doit-il correspondre en tout point à la mission décrite ? Peut-on proposer son aide de façon spontanée sans répondre à une mission spécifique ?

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Le mécénat de compétences en fin de carrière, en préretraite ou pour les seniors, est-ce possible ?

Oui, c'est possible ! Le mécénat de compétences offre aux préretraités une opportunité enrichissante de partager leur expertise et leur expérience professionnelle avec des organisations à but non lucratif.
Grâce au mécénat de compétences, les personnes en fin de carrière mettent à profit les compétences acquises tout au long de leur parcours professionnel pour soutenir des causes sociales et solidaires. Ces seniors engagés bénéficient d'une nouvelle forme de stimulation intellectuelle et sociale, et favorise un échange intergénérationnel bénéfique pour tous. Pour les seniors, le mécénat de compétences représente une occasion de laisser un héritage durable.

Découvrez tous les avantages du mécénat de compétences pour toutes les parties concernées : les salariés, les entreprises et les associations !

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