Mécénat de compétence :
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Donnez plus de sens à votre vie professionnelle !
Découvrez le mécénat de compétences : engagez-vous et réalisez une mission au profit d’un organisme d’intérêt général, sur votre temps de travail, en étant rémunéré par votre entreprise.
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Enrichissez la politique RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale) et l’image de votre entreprise !
Trouvez des offres en mécénat de compétences adaptées aux salariés de votre entreprise au sein d’associations d’intérêt général de toutes tailles et partout en France.
Comment trouver une missionpour vos salariés ?
une association
Publiez vos offres en mécénat de compétences et trouvez de nouvelles ressources humaines !
Proposez des offres en mécénat de compétences sur mecenatdecompetences.org et vos missions de bénévolat sur tousbenevoles.org !
Comment trouverun salarié en mécénat ?
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Le mécénat de compétences, comment ça marche ?
Répondez directement aux missions en mécénat de compétences !
Cherchez le code postal, le type et la durée de missions qui vous intéressent et contactez directement les associations qui ont publié ces missions.
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Vous n'avez pas vu de missions qui vous conviennent ? Contacter directement les associations pour leur proposer votre candidature spontanée !
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Missions les plus récentes
Chargé(e) du recrutement et intégration des bénévoles UNICEF Champagne-Ardenne, Reims
Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, le (la) chargé(e) du recrutement en mécénat de compétences aura pour mission de :Mettre en...Unicef France
Coordonner la permanence de l'association destinée aux personnes détenues
L'Observatoire international des prisons - section française (OIP) est une association indépendante qui agit pour le respect des droits humains des personnes détenues et pour...Observatoire international des prisons - section française
Responsable de projets informatiques pour une association d'aide à l'enfance et des familles
Nous recherchons un salarié en mécénat de compétences pour piloter les projet informatiques de l'association Saint-Raphaël, qui est une structure de 75...Association Saint-Raphaël
Support informatique pour les Restos du coeur du Loir-et-Cher (41)
Cette mission a pour but de renforcer l’équipe de bénévoles en place qui face à l’augmentation de la digitalisation de l’association recherche des...Les Restaurants du Cœur - National - Restos du Coeur / Relais du Coeur
Référent Ressources bénévoles des Restos du coeur de la Nièvre (58)
Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le (la) Référent (e) Ressources Bénévole (RRB) et son équipe s’assurent de la mise en...Les Restaurants du Cœur - National - Restos du Coeur / Relais du Coeur
Responsable de centre adjoint pour les Restos du Coeur de Briey (54)
Le centre d’activités de Briey (et ses annexes à Audun le Roman et Tucquegnieux) accueille près de 130 familles. L’animation du centre est assurée par 24...Les Restaurants du Cœur - National - Restos du Coeur / Relais du Coeur
Responsable de centre adjoint pour les Restos du Coeur de Nancy (54)
Le centre d’activités de Nancy Louis Armand accueille près de 300 familles. L’animation du centre est assurée par près de 30 bénévoles. Le...Les Restaurants du Cœur - National - Restos du Coeur / Relais du Coeur
Responsable de centre adjoint pour les Restos du Coeur d’Homécourt (54)
Le centre d’activités de Homécourt (et ses annexes de Moineville et Moutiers) accueille près de 170 familles. L’animation du centre est assurée par 35...Les Restaurants du Cœur - National - Restos du Coeur / Relais du Coeur
Coordinateur/rice du Comité territorial UNICEF Champagne Ardenne - Reims
La mission consiste à coordonner l'ensemble des activités du Comité UNICEF Champagne Ardenne et des délégations qui lui sont rattachées (08, 10, 51 et 52)...Unicef France
Coordinateur/rice du Comité UNICEF Hauts de France - Lille (59)
La mission consiste à coordonner l'ensemble des activités du Comité UNICEF Hauts de France et des délégations qui lui sont rattachées (02, 59, 60, 62 et...Unicef France
Chargé(e) du recrutement et du parcours d’intégration des bénévoles UNICEF Lorraine
Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, le (la) chargé(e) du recrutement en mécénat devra :Mettre en œuvre une politique de recrutement de...Unicef France
Chargé(e) du recrutement et du parcours d’intégration des bénévoles UNICEF Lorraine
Sous la responsabilité de la coordinatrice régionale, le (la) chargé(e) du recrutement en mécénat de compétences devra :Mettre en œuvre une...Unicef FranceQu'est-ce-que le mécénat de compétences ? En quelques mots, c'est quoi ?
Le mécénat de compétence permet aux entreprises de mettre à disposition d'associations d'intérêt général leurs salariés :
- Le salarié agit au sein de l'association sur son temps de travail, il ne subit donc pas de perte de salaire,
- L'entreprise améliore sa politique RSE, répond aux attentes de ses salariés en matière de résponsabilité sociale et peut défiscaliser son don,
- L'association bénéficie de ressources humaines expérimentées, régulières dans le cadre d'un mécénat de compétences long (de plusieurs mois à 3 ans), ou de force d'appoint sur des sujets d'expertise dans le cadre de missions courtes ou à moyen terme (de quelques jours à quelques semaines).
Pour en savoir plus, consultez nos questions réponses :
Vous êtes une association, une entreprise ou un salarié intéressé par le mécénat de compétence, notre foire aux questions répond aux questions les plus courantes en fonction de qui vous êtes, un véritable mode d'emploi ! Suivez le guide :
FAQ Salarié FAQ Entreprise FAQ Association
Quels types de missions et quelles durées sont concernées ?
Quelques exemples de missions en mécénat de compétences pour vous donner des idées !
Dans quels domaines peut-on trouver des missions en mécénat de compétences ? Quelle durée ont les missions : être en mécénat court ou long ? A quels besoins des associations répond le mécénat de compétences ? Le profil du salarié doit-il correspondre en tout point à la mission décrite ? Peut-on proposer son aide de façon spontanée sans répondre à une mission spécifique ?
Le mécénat de compétences en fin de carrière, en préretraite ou pour les seniors, est-ce possible ?
Oui, c'est possible ! Le mécénat de compétences offre aux préretraités une opportunité enrichissante de partager leur expertise et leur expérience professionnelle avec des organisations à but non lucratif.
Grâce au mécénat de compétences, les personnes en fin de carrière mettent à profit les compétences acquises tout au long de leur parcours professionnel pour soutenir des causes sociales et solidaires. Ces seniors engagés bénéficient d'une nouvelle forme de stimulation intellectuelle et sociale, et favorise un échange intergénérationnel bénéfique pour tous. Pour les seniors, le mécénat de compétences représente une occasion de laisser un héritage durable.
Découvrez tous les avantages du mécénat de compétences pour toutes les parties concernées : les salariés, les entreprises et les associations !