Mécénat de compétence :
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Découvrez le mécénat de compétences : engagez-vous et réalisez une mission au profit d’un organisme d’intérêt général, sur votre temps de travail, en étant rémunéré par votre entreprise.
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Trouvez des offres en mécénat de compétences adaptées aux salariés de votre entreprise au sein d’associations d’intérêt général de toutes tailles et partout en France.
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Le mécénat de compétences, comment ça marche ?
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Missions les plus récentes
Chef de Projet SI et Support pour une association d'aide au logement
Depuis 25 ans, les membres de Solidarités Nouvelles pour le Logement s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de...Solidarités Nouvelles pour le Logement - Union
Chef de Projet CRM pour une association d'aide au logement
Depuis 25 ans, les membres de Solidarités Nouvelles pour le Logement s’engagent pour rendre le logement accessible aux personnes en situation de précarité. Pour en...Solidarités Nouvelles pour le Logement - Union
Soutien à l'équipe International des Petits Frères des Pauvres
Vous contribuerez à la réussite d’événements clés (formations, séminaires, rencontres internationales…) en assurant toute la coordination...Petits Frères des Pauvres
Accompagner les associations familiales adhérentes de l’Udaf
Missions Principales :Accompagner les associations familiales adhérentes de l’Union départementale des associations familiales (Udaf) dans la gestion administrative et...Udaf de la Vienne
Référent Ressources Bénévoles Adjoint pour les Restos du coeur du Loir-et-Cher (41)
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales...Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Chargé(e) de gestion locative adaptée pour une association d'insertion par le logement - 66
Cette mission est présentée par l'association HABITAT et HUMANISME des Pyrénées-Orientales membre de la Fédération HABITAT et HUMANISME fondée il y...Habitat et Humanisme - Pyrénées-Orientales
Création d'une structure pour collecter des fonds destinés au rachat d'un lieu de répit
L'Hors du Temps est un lieu de répit à St Marcellin, accessible pour des personnes qui ont la vie difficile. Ce lieu est constitué d'une grande bâtisse ancienne au sein...Ensemble pour l'Hors du Temps
J’aide un.e jeune issu.e de l’immigration dans son insertion professionnelle (sur la MEL)
Transmettez votre expérience, changez une vie… et peut-être la vôtre ! Vous avez plus de 50 ans et souhaitez transmettre votre expérience...DUO for a JOB - Hauts-de-France
Référent(e) Communication pour les Restos du coeur de l'Aude (11)
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales DR) et de 111 Associations Départementales...Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Soutien administratif et financier au responsable départemental des Restos du coeur du Pas-de-Calais
Les Restos du Coeur sont composés d’une Association Nationale d’Utilité Publique (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111...Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Référent Evénementiel pour les Restos du coeur de l'Aude (11)
Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales...Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences
Responsable déploiement “Transformation logistique” pour les Restos du coeur (75)
L’Association Nationale des Restaurants du Cœur, reconnue d’utilité publique, a pour objet d’aider et d’apporter une assistance bénévole aux...Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétencesQu'est-ce-que le mécénat de compétences ? En quelques mots, c'est quoi ?
Le mécénat de compétence permet aux entreprises de mettre à disposition d'associations d'intérêt général leurs salariés :
- Le salarié agit au sein de l'association sur son temps de travail, il ne subit donc pas de perte de salaire,
- L'entreprise améliore sa politique RSE, répond aux attentes de ses salariés en matière de résponsabilité sociale et peut défiscaliser son don,
- L'association bénéficie de ressources humaines expérimentées, régulières dans le cadre d'un mécénat de compétences long (de plusieurs mois à 3 ans), ou de force d'appoint sur des sujets d'expertise dans le cadre de missions courtes ou à moyen terme (de quelques jours à quelques semaines).
Pour en savoir plus, consultez nos questions réponses :
Vous êtes une association, une entreprise ou un salarié intéressé par le mécénat de compétence, notre foire aux questions répond aux questions les plus courantes en fonction de qui vous êtes, un véritable mode d'emploi ! Suivez le guide :
FAQ Salarié FAQ Entreprise FAQ Association
Quels types de missions et quelles durées sont concernées ?
Quelques exemples de mécénats de compétences pour vous donner des idées !
Dans quels domaines peut-on trouver des missions en mécénat de compétences ? Quelle durée ont les missions : être en mécénat court ou long ? A quels besoins des associations répond le mécénat de compétences ? Le profil du salarié doit-il correspondre en tout point à la mission décrite ? Peut-on proposer son aide de façon spontanée sans répondre à une mission spécifique ?
Le mécénat de compétences en fin de carrière, en préretraite ou pour les seniors, est-ce possible ?
Oui, c'est possible ! Le mécénat de compétences offre aux préretraités une opportunité enrichissante de partager leur expertise et leur expérience professionnelle avec des organisations à but non lucratif.
Grâce au mécénat de compétences, les personnes en fin de carrière mettent à profit les compétences acquises tout au long de leur parcours professionnel pour soutenir des causes sociales et solidaires. Ces seniors engagés bénéficient d'une nouvelle forme de stimulation intellectuelle et sociale, et favorise un échange intergénérationnel bénéfique pour tous. Pour les seniors, le mécénat de compétences représente une occasion de laisser un héritage durable.
Découvrez tous les avantages du mécénat de compétences pour toutes les parties concernées : les salariés, les entreprises et les associations !
Le mécénat de compétences de courte ou moyenne durée, est-ce possible ?
Oui, c'est possible, mais plus rares. De quelques jours à quelques semaines, vous trouverez ici des missions à moyen terme :
Vous êtes RH ou plusieurs salariés d'une même entreprise ?
Une solution possible, afin de permettre à vos équipes de s'invertir sur des missions plus longues, est de mettre en place un système de relais entre vos salariés sur une mission donnée : quand la disponibilité d'un salarié arrivent à sa fin, un autre salarié prend en charge la suite de la même mission après une passation entre eux !