Responsable développement et relations partenaires

Disponibilité demandée :

Description :

Contexte de la mission

La Protection Civile des Yvelines lance un nouveau pôle dédié au développement et à la professionnalisation de ses services. Pour amorcer cette démarche, nous recherchons un Responsable Développement et Relations Partenaires dans le cadre d’un mécénat de compétences. Ce rôle consiste à structurer nos efforts commerciaux, fidéliser nos partenaires, et améliorer notre visibilité. Cette mission hybride est une excellente opportunité de mettre en œuvre une stratégie de développement sur mesure pour un impact durable

Objectif de la mission

Cette mission permettra de poser les bases d’une professionnalisation de nos actions, en testant ce nouveau pôle stratégique. Dans ce cadre, le mécénat de compétences apporte une expérience commerciale et relationnelle approfondie, financée par l’entreprise du candidat.

Durée de la mission

Mission flexible de un an à trois ans maximum, selon les disponibilités du candidat et les besoins de l’association.

Missions principales

Développement commercial et fidélisation 

• Prospecter, répondre aux demandes et vendre nos offres de services (formations, dispositifs de secours, actions solidaires et sociales) en interaction avec les responsables des pôles concernés.
• Développer un réseau solide de partenaires et renforcer la fidélité de nos actuels soutiens.

Coordination des relations avec les pôles stratégiques 

• Collaborer étroitement avec les responsables de la formation, des opérations de secours, des actions solidaires et sociales, ainsi que le service communication.
• Apporter un soutien dans la création et la promotion de nouvelles offres, en s’assurant de leur adéquation avec les besoins clients et les valeurs de l’association.

Gestion des antennes et des demandes locales

• Interagir régulièrement avec les antennes de la Protection Civile dans le département pour identifier les besoins spécifiques et améliorer la cohérence des actions de développement.

Accompagnement dans la structuration du pôle

• Participer activement à la réflexion et à la structuration de ce pôle de développement pour l’ancrer durablement dans la stratégie de la Protection Civile.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre et évaluer les progrès réalisés.

Compétences :

• Expérience confirmée dans le secteur de l’industrie, du commerce ou des ressources humaines, avec une forte capacité d’interaction et de vente auprès de publics variés (clients, partenaires, équipes internes).
• Expérience des relations externes dans un contexte professionnel (relation clients, partenariats, services), avec une compréhension fine de la dynamique associative.
• Compétences en ingénierie ou en gestion RH, idéalement avec des capacités de résolution de problèmes et de communication interne.
• Sensibilité aux enjeux associatifs et aux besoins de la Protection Civile, en alliant les objectifs de l’association avec les attentes des clients et partenaires.
• Profil orienté solution, doté d’un esprit innovant et capable de mettre en place des stratégies commerciales et relationnelles pour maximiser l’impact social de l’association.

Plus :

Ce que nous offrons

• Une mission valorisante et riche en enseignements, permettant de participer activement au développement d’une structure de secours et de solidarité.
• Un environnement dynamique et basé sur des valeurs de solidarité, offrant l’opportunité de mettre vos compétences au service d’une cause qui a du sens.
• Une opportunité de professionnalisation de l’association, avec un impact réel et durable sur nos activités et nos relations partenaires.
• Flexibilité et autonomie, avec un équilibre entre travail en distanciel et réunions de coordination en présentiel.

En vidéo :