Référent Ressources bénévoles pour les Restos du Coeur du Loir-et-Cher - 41

Disponibilité demandée :

Description :

L’Association Départementale des Restos du Loir-et-Cher accueille plus de 5000 personnes grâce à la mobilisation d environ 450 bénévoles répartis dans 12 centres d’activités et un entrepôt sur le département. L’Association recherche un(e) Référent(e) Ressources Bénévoles en mécénat de compétences pour son Siège basé à Blois (41).

MISSIONS & ACTIVITÉS

Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le Référent  Ressources Bénévoles (RRB) s’assure du recrutement , de l’intégration et du parcours des  bénévoles en s’appuyant sur les 12 Responsables de centres et le réseau des Relais Ressources Bénévoles.

Après une période d’intégration, pour connaitre et adhérer pleinement aux objectifs nationaux et départementaux  :

• Analyser et anticiper les besoins  bénévoles avec les Relais Ressources Bénévoles des centres,
• Rédiger et assurer la publication des annonces de recrutement,
• Gérer les candidatures de bénévoles et contribuer à la diversification des équipes  en intégrant d’ autres formes d’engagement ( Mécénat de compétences, Mesures de réparation pénale, stages, service civique,  Service National Universel..)
• Assurer la qualité d’accueil et d’accompagnement des bénévoles selon les processus définis,
• En coordination avec le Chargé de Formation, vérifier le suivi des formations adaptées aux missions assurées par le bénévole,
• Animer les Relais Ressources Bénévoles des 12 centres : réunions d’informations, communication sur les actualités et les projets
• En coordination avec le Référent Parcoeur (SIRH), veiller à la bonne utilisation du logiciel de gestion des bénévoles PARCOEUR
• Etre en relation régulière avec les bénévoles des centres du Loir et Cher.

A minima mi-temps ou temps plein

Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le département pour animer les Relais en centre. Possibilité de télétravail à déterminer avec le Responsable départemental.

Compétences :

• Adhésion aux valeurs de l’Association des Restaurants du Cœur,
• Facilité à animer des équipes,
• Méthode, rigueur et organisation,
• Sens de l’écoute et du dialogue,
• Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine dans un environnement bénévole,
• Bonne capacité de travail en équipe dans un contexte de liens non hiérarchiques

En vidéo :