Référent Ressources Bénévoles (34)

Disponibilité demandée :

Description :

L’Association Départementale des Restos du Cœur de l'Hérault accueille et accompagne plus de 30 000 personnes en difficulté grâce à ses 1300 bénévoles répartis dans 29 centres d’activités et annexes, son Atelier et Chantier d’Insertion cuisine, son Hébergement, son Entrepôt départemental. L’association recherche un(e) Référent(e) Ressources Bénévoles pour son siège à Vendargues en mécénat de compétences.

MISSIONS & ACTIVITÉS

• Sous la responsabilité du Responsable Départemental, le Référent Ressources Bénévoles (RRB) s’assure de la mise en place d’un parcours pour chaque bénévole en s’appuyant sur le réseau de Relais Ressources Bénévoles présents dans les centres.
• Il est en charge des recrutements des bénévoles ou autres types d’engagements pour toutes les entités du département.

ACTIVITES PRINCIPALES

• Gère les candidatures de bénévoles,
• S’assure de la qualité d’accueil et d’accompagnement des bénévoles selon les process définis,
• Contribue à l’enrichissement et à la diversification des équipes en intégrant et suivant les autres formes d’engagement (services civiques, stagiaires, mesures judiciaires, mécénat…),
• En coordination avec le Chargé de Formation, vérifie le suivi des formations adaptées aux missions assurées par le bénévole,
• Anime le réseau Relais Ressources bénévoles de l’ensemble des structures : réunions d’information, communication sur les supports, actualités concernant l’Association,
• En coordination avec le Référent « Parcoeur » (application dédiée à la gestion des bénévoles), veille à la bonne utilisation de l’outil,
• Entretient régulièrement des relations avec les bénévoles des centres rattachés à l’Association Départementale,
• Réalise l’analyse des besoins avec la collaboration des relais ressources bénévoles,
• Rédige et assure la parution des différentes annonces de recrutement,
• Assure la véracité de la valorisation du temps d’engagement des bénévoles.

Compétences :

• Adhésion aux valeurs de l’Association des Restaurants du Cœur,
• Facilité à animer des équipes,
• Méthode, rigueur et organisation,
• Sens de l’écoute et du dialogue,
• Sensibilité au domaine d’activité de la ressource humaine dans un environnement bénévole,
• Bonne capacité de travail en équipe dans un contexte de lien non hiérarchique.