Accompagnez un·e jeune demandeur d'emploi
Mission proposée par DUO for a JOB - Hauts-de-France
Ceci n'est pas une offre d'emploi ni une offre de stage.
En savoir plus sur le mécénat de compétences +
Disponibilité demandée :
2 heures par semaineDescription :
Vous souhaitez transmettre votre expérience professionnelle, vous avez plus de 50 ans, et vous souhaitez vous impliquer dans un projet citoyen fort ?
Devenez mentor !
DUO for a JOB met en contact des jeunes issu·e·s de l'immigration et réfugié.e.s avec des personnes de plus de 50 ans du même secteur professionnel afin que ces dernières les accompagnent dans leur recherche d’emploi.
Alors n'hésitez plus : vous aussi, changez la vie d'un·e jeune... et sans doute la vôtre !
Très concrètement, ce duo se rencontre 2 heures par semaine pendant 6 mois et réalise les démarches nécessaires à l'insertion professionnelle du/de la jeune, de la définition du projet à la recherche d'offres en passant par la rédaction de CV.
Pour être à l'aise dans leur mission, les mentors bénéficient eux-mêmes de l'encadrement de l'association tout au long du projet : formation initiale, suivi, rencontres entre pairs, etc.
Informations pratiques
- 4 jours de formation (adaptée au contexte, soient 20 heures en ligne)
- Plus de 2000 mentors ont déjà rejoint l'aventure en Belgique et en France : 8 sur 10 ont renouvelé l'expérience avec un second accompagnement !
Une partie de cette mission peut être réalisée en télébénévolat, en visioconférence.
Compétences :
Pour participer au programme, il faut :
- Avoir plus de 50 ans
- Être disponible 2h / semaine pendant 6 mois
- Avoir une expérience professionnelle à valoriser
Plus :
Être mentor, c’est s’engager concrètement dans un projet sociétal qui fait du sens et qui marche ! Après avoir été formé·e par l’association, vous suivrez un jeune à raison de 2 à 3 heures par semaine pendant 6 mois. Selon son projet, vous pourrez l'aider à définir son projet professionnel, chercher des offres d’emploi, vous l’entraînerez à passer des entretiens, échangerez sur les codes culturels, ou propres aux secteurs d'activité.
En partageant l’expérience acquise au cours de votre carrière, vous offrez réellement à un jeune la chance de bâtir la sienne et, sans même vous en rendre compte, donnez un nouveau sens à la vôtre !