Gestion des locaux et de l’immobilier pour le Secours catholique

Disponibilité demandée :

Description :

CONTEXTE ET OBJECTIFS DE LA MISSION 

Sous la responsabilité de la déléguée, vous êtes responsable ou contribuez à une ou plusieurs des missions transverses suivantes pour venir en support de toutes les équipes de la délégation sur : 
- la gestion des locaux et de l’immobilier. 
Votre mission en mécénat de compétences est définie en fonction de vos compétences et centres d’intérêts ; elle peut être complétée par une autre mission transverse : le développement des ressources financières ou par une contribution à un projet en cours de construction dans une équipe locale, ou le soutien à une autre thématique de la délégation (bénévolat, migrants, de la rue au logement, prison, communication, accès digne à l’alimentation, mobilisation citoyenne, animation pour le changement social local, animation spirituelle, accompagnement fraternel, etc). 
Vous participerez par ailleurs plus globalement à la vie de la délégation, et de son équipe départementale.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITES CONFIÉES 

Gestion des locaux et de l’immobilier 
La délégation utilise de nombreux locaux afin d’assurer sa mission auprès des personnes en situation de précarité qu’elle rencontre. 

Au sein d’une délégation, le Référent Immobilier a pour mission de : 
- Recenser et tenir à jour le Parc des Biens immobiliers (propriété, location, occupation gratuite) de la délégation et des équipes.
- Animer le plan de mise en conformité des locaux de la délégation sur : 
o La sécurité incendie : vérification des installations électriques, des issues de secours, des extincteurs, du stockage des matériaux inflammables,
o L’accessibilité aux personnes à mobilité réduite 
o La conformité des installations électriques et de chauffage 
o la qualité des locaux (aérations, propreté, entretien sanitaires) 
- Soutenir l’ensemble des équipes sur l’entretien général de leurs locaux : qualité de l’accueil, propreté, entretien sanitaires, réparations, sinistres, etc. 
- Accompagner les équipes dont les projets nécessitent la recherche de nouveaux locaux, la réalisation de travaux ou la construction de locaux 

Compétences :

Profil recherché 
- Envie de travailler dans une association caritative 
- Capacité à travailler en réseau/en équipe 
- Compétences d’autonomie, d’adaptabilité, ouverture d’esprit et qualité d’écoute 
- Sens de l’organisation 
- Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, etc.)