Développement du bénévolat de la délégation du Nord Lille du Secours catholique

Disponibilité demandée :

Description :

La délégation Nord Lille

Située dans une région à la fois urbaine par 80 % de sa population et rurale par 50 % de sa surface, la délégation NORD-LILLE vit grâce à 650 bénévoles et 13 salariés. La délégation est divisée en 7 territoires.
Les 47 équipes locales mènent leurs actions au plus près des personnes vivant des situations de précarités. Dans toutes nos actions nous voulons faire AVEC les personnes accueillies, plutôt que pour elles, privilégier l'ACCOMPAGNEMENT dans la durée de préférence à l'aide ponctuelle, rechercher la FRATERNITE, sans abandonner les besoins de l'Urgence. 
Nous ne voulons pas seulement panser les blessures des personnes, mais aussi agir pour REDUIRE LES CAUSES de la grande pauvreté : le mépris, le rejet, l'isolement, l'exclusion du travail ou de l'éducation, la dégradation écologique.
Nous voulons agir en réseaux avec d'autres acteurs, notamment dans le cadre du Pacte pour le Pouvoir de Vivre, qui fédère une cinquantaine d'acteurs autour de l'avenir de la planète et des plus précarisés. 

Plus d’informations :   http://n-lille.secours-catholique.org 

La mission 

En lien avec le service Engagements Solidaires, soutenir la construction et la mise en œuvre de la stratégie « Bénévolat » dans la délégation. 

CONTEXTE ET OBJECTIFS DE LA MISSION : 

La priorité « Bénévolat » est une priorité nationale : « Nous devons ensemble relever le défi de l'engagement et de la dynamisation de l’activité de notre réseau, et mieux accompagner celles et ceux qui nous rejoignent. » 

Dans ce cadre, le service Engagements Solidaires soutenu par le Conseil d’Animation, propose une stratégie « Bénévolat » pour la délégation. Afin de se donner les moyens d’y arriver, nous proposons une mission en mécénat de compétences.

L’objectif de la mission est de soutenir la construction de cette stratégie et de participer à son développement au sein de la délégation.

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS CONFIÉES :

Offre de bénévolat : Afin de permettre aux personnes de connaître nos actions, nous diffusons sur différents sites internet des offres de mission bénévole.
→ en lien avec l’équipe d’animation, gestion et diffusion des offres de bénévolat sur les différents sites internet

Rencontre d’Information Collective (RIC) : Les RIC sont proposées à toutes les personnes qui souhaitent faire du bénévolat dans la délégation. Cette rencontre de 2h permet aux personnes de connaître le cadre de l’association.
→ Gestion, organisation et animation de 2 rencontres par mois.

Les demandes spécifiques : régulièrement, de jeunes étudiants, des groupes étudiants ou des demandes particulières de bénévolat nous sont faites.
→ Etudier et répondre aux demande de bénévolat spécifique

Young Caritas : la branche jeune du Secours Catholique, les Young Caritas, sont des bénévoles de moins de 35 ans.
→ en lien avec l’équipe Young Caritas du siège à Paris, être un relais des bénévoles jeunes qui souhaitent nous rejoindre

Communication externe : mieux communiquer et être présent sur les territoires pour mieux valoriser les actions des équipes.
→ être en soutien/participer aux forums associatifs/journées du bénévolat
Soutien aux bénévoles relais en territoire : Le bénévoles relais « Bénévolat » est la personne qui accueille et accompagne les nouveaux bénévoles dans leur mission et dans leur parcours de formation.
→ co-écrire la mission des bénévoles « relais bénévolat » en territoire et les soutenir dans leur mission

Votre mission en mécénat de compétences est définie en fonction de vos compétences et centres d’intérêts ; elle pourra être complétée si besoin et, si vous le souhaitez, par une contribution à un projet en cours de construction dans une équipe locale ou le soutien à une thématique ou un service : Migrants, plaidoyer,
vacances, prison/justice, animation spirituelle, accompagnement des personnes, communication, subvention, immobilier, etc…

Vous participerez par ailleurs plus globalement à la vie de la délégation.

Compétences :

Aisance relationnelle (nombreux contacts avec des personnes diverses, bénévoles, salariés), animation de rencontres 
- Aisance rédactionnelle 
- Goût et capacité à la gestion administrative, sens de l’organisation 
- Compétences d’autonomie, d’adaptabilité, ouverture d’esprit et qualité d’écoute 
- Capacité à travailler en réseau/en équipe 
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet, etc.) 
- Adhésion au projet et aux valeurs du Secours Catholique – Caritas France