Développement des ressource financières la délégation du Secours catholique des Hauts-de-Lorraine
Mission proposée par Secours catholique - Siège
Ceci n'est pas une offre d'emploi ni une offre de stage.
Pour faire du mécénat de compétences,
vous devez être actuellement salarié.
En savoir plus sur le mécénat de compétences +
Disponibilité demandée :
Mi-temps minimum sur 1 an minimumDescription :
La délégation des Hauts-de-Lorraine
Un réseau de plus de 1 000 bénévoles engagés dans 54 équipes locales et 10 services, 12 salariés et plus de 6 000 donateurs actifs. En Meurthe-et-Moselle et dans les Vosges, le Secours Catholique rencontre, accueille et accompagne chaque année 10 000 personnes (familles et personnes isolées), en situation de précarité ou pauvreté dans plus de 80 lieux d’accueil : accompagnement et aide matérielle pour dépasser les difficultés ponctuelles ou durables, activités collectives (groupes conviviaux, ateliers...), accompagnement à la scolarité et soutien à la parentalité, vacances en famille, visites à domicile auprès de personnes isolées, boutiques solidaires de vêtements, épiceries solidaires, jardins partagés…
Pour plus d’informations :
- https://hautsdelorraine.secours-catholique.org
- https://www.facebook.com/SecoursCatholiqueHautsdeLorraine
- https://www.instagram.com/secourscath5488
La mission
La délégation du Secours Catholique des Hauts-de-Lorraine recherche, dans le cadre d’un mécénat de compétence, une personne qui agira au sein du département trésorerie, en lien avec le trésorier de délégation, le délégué, l’assistante de délégation et le reste de l’équipe pour développer en particulier les subventions publiques de fonctionnement et celles liées à des projets. Il pourra s’appuyer sur les travaux du poste de chargé régional de communication et développement des ressources.
Les axes de la mission :
- Etat des lieux et recherche: identification des points de convergence entre nos activités et les opportunités de financement (subventions publiques, financements privés, mécénat…), repérage des transversalités à consolider pour développer le champ des opportunités ;
- Structuration et outillage: définition d’une stratégie de développement, appropriation et optimisation des outils de développement / pilotage / gestion, participation à la mise en place d’une organisation interne pour coordonner et suivre les travaux ;
- Recherche de financements: montage de dossiers de financement (fonctionnement et projets), coordination interne ;
Veille : assurer une veille permanente des opportunités de nouveaux financements
Localisation
- Au siège de délégation à Villers-lès-Nancy avec possibilité de travailler également à l’antenne d’Epinal et une part de télétravail possible.
- Déplacements possibles sur le territoire de la délégation dans les départements de Meurthe-et-Moselle et des Vosges
Conditions (à affiner avec les candidats potentiels)
- Mission à mi-temps sur un an minimum
- Si plus de disponibilité, mission ajustable sur un champ d’activité plus large ou sur des champs complémentaires selon centres d’intérêt
Une immersion est envisagée pour mieux appréhender la réalité de notre réseau et de nos actions. Des formations sur la connaissance du Secours Catholique et sur des aspects techniques seront proposées selon les besoins.
Compétences :
- Bon rédactionnel
- Rigueur
- Appétence pour les chiffres
- Organisationnel pour le suivi de projets et de dossiers
- Maîtrise de l’outil bureautique
- Capacité éprouvée à travailler en équipe
- La connaissance des institutions publiques serait un plus
Détails
- Quandà partir du 15/07/2025
- Type Développement, Fonds, Partenariats
- Public Sans (fonctionnement de l'association)
- Cause Exclusion & Pauvreté
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