Coordinateur relations entreprises pour une association d'accompagnement au handicap

Disponibilité demandée :

Description :

LADAPT Ile-de-France recherche un MECENAT DE COMPETENCES : coordination relations entreprise & stratégie commerciale des ESAT.

Dans le cadre de votre mécénat de compétences, vous souhaitez rejoindre une association porteuse de sens et de valeurs pour développer un projet innovant et utile : n’hésitez pas à nous contacter et étudions ensemble une future collaboration !

Concernant votre mission, en cohérence avec l’esprit et les valeurs de notre association, vous travaillerez au sein de l’équipe de la direction Régionale Ile-de-France en étroite collaboration avec nos directions d’ESAT et nos partenaires.  

Vous serez particulièrement attaché à :

• Définir une stratégie commerciale sur le court, moyen et long terme dans le respect de la philosophie et des valeurs de LADAPT, et notamment des missions des ESAT
• Identifier les attentes et les besoins des bénéficiaires et des responsables des établissements de la région Ile-de-France en matière de commercialisation
• Proposer d’un plan d’actions pour le développement des relations entreprises avec une analyse des besoins du marché de l’emploi
• Harmoniser de la prospection et des pratiques commerciales (Recensement des outils et des supports utilisés puis définition des supports à créer ou à harmoniser)
• Animer un accompagnement terrain et les équipes commerciales par une présence sur les ESAT
• Avoir une vision globale des enjeux de la commercialisation
• Mettre en place des outils de reporting de l’activité commerciale à l’échelle de la région
• Participer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de communication
• Se faire connaître et défendre le modèle de l’ESAT hors murs
• Promouvoir nos actions dans les domaines concernés (ESAT, DEA, ESRP, ESPO, UEROS)

Compétences :

A quoi ressemble notre mécène idéal ?

• Formation commerciale reconnue
• Expérience de la vente de services dans des contextes de multi décisions
• Expérience de l’animation et de la direction d’une équipe de commerciaux (40 personnes concernées), mise en place d’indicateurs de suivi et de tableaux de bord des activités
• La connaissance du secteur médico-social des adultes au travail et la maîtrise du cadre législatif et réglementaire de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap sont des plus
• Rigueur, réactivité, capacité d’écoute et de communication, disponibilité, capacité d’anticipation, d’autonomie et de travail en équipe.
• Très bonnes capacités d’organisation, d’écoute, de coordination et de travail en équipe, de communication orale et écrite
• Capacité à fédérer les équipes, les fidéliser et les motiver
• Capacité à appréhender et analyser le marché des mises à disposition et de prestations en entreprises.
• Maitrise des outils informatiques