Chargé de développement du dispositif OSER DV du Centre de Formation Valentin Haüy

Disponibilité demandée :

Description :

L'Association Valentin Haüy, reconnue d'utilité publique en 1891, a pour vocation d’aider les personnes aveugles et malvoyantes à sortir de leur isolement, à leur apporter les moyens de mener une vie aussi normale et autonome que possible. Pour ce faire, elle s’appuie sur trois piliers : 

• 60 comités départementaux et locaux et leurs correspondances et antennes, qui proposent aux personnes déficientes visuelles, sur tout le territoire, un ensemble d’activités et de services de proximité : accueil, conseils, orientation, activités culturelles, sportives et de loisir, formations, notamment, au braille, aux nouvelles technologies, à l’informatique adaptée… 
• Les 19 établissements gérés par l’Association tels que des centres de formation, des ESAT, des entreprises adaptées, des centres résidentiels et des foyers de vie… 
• Le siège de l’association qui abrite des services transverses qui ont une mission d’expertise nationale ainsi que les fonctions transversales, communication, informatique, comptabilité… 

Pour plus d’informations sur l’Association, voir : http://www.avh.asso.fr/ 

En ce qui concerne le Centre de formation Valentin Haüy (« ESRP », établissement et services de réadaptation professionnelle) situé 7 rue Duroc, 75007 Paris ; celui-ci recherche un mécénat de compétence pour contribuer à l’évolution de l’offre de son dispositif OSER DV ( Orienter Sensibiliser Evaluer Réadapter Déficience Visuelle) ; ce dispositif se décline sous la forme de prestations d’accompagnements personnalisés en milieu professionnel pour favoriser l’insertion professionnelle et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap visuel en leur apportant des aides ajustées à leur situation et à leur parcours professionnel. Le dispositif permet également d’accompagner les employeurs du secteur privé et public qui recrutent des personnes déficientes visuelles ainsi que les centres de formation qui les accueillent. 

Définition de la mission 

La mission consiste à : 

• Démarcher les entreprises privées ou publiques désireuses de progresser dans l’insertion des personnes handicapées visuelles
• Promouvoir le dispositif auprès de ces entreprises ainsi qu’auprès des services publics à l’emploi, des médecins du travail, des personnes en recherche d’emploi, des centres de formation…. ; 
• Contribuer au développement de l’offre du dispositif pour mieux ; 
• Informer et accompagner les déficients visuels et les employeurs ; 
• Accompagner la réflexion stratégique et la structuration de la présentation de l’offre, notamment sous l’angle du marketing et de la communication ; 
• Contribuer à la transformation des prospects en clients, en structurant et en sécurisant le parcours de conversion ; 
• Communiquer sur le contenu des formations qualifiantes de l’ESRP auprès des services d’accompagnement. 

Compétences :

• Expérience en matière de développement (commercial, marketing) ; 
• Connaissance du monde de l’entreprise ; 
• Maîtrise des outils numériques ; 
• Esprit collaboratif et positif.

Une sensibilisation au handicap visuel et une présentation générale de l’Association seront assurées par l’Association.

Plus :

Le (la) mécénat de compétences exerce sa fonction au siège de l’Association ou à son domicile. 

Des déplacements seront prévus pour rencontrer les différents acteurs. 

 La mission du mécénat de compétences s’effectue en bonne intelligence et sous la responsabilité du chargé de développement et expert accessibilité de l’ESRP.